2021年我国养老金已陆续补发到位，有的补发的多，涨了300-400元，退休人员也很高兴，而有的只补发了不到100元，说真是都跟不上物价上涨。
养老金上涨就是这样，交的多，领的多，涨的就多。交的少，领的少，自然而然，上涨的就少。所以说养老金就是，你对它付出多少，就有多少收获。
退休人员的养老金水平在3000元吗？
根据2021年6月份人社部公布的数据来书，2020年企业职工退休人员的月人均养老金达到了2900元左右。
人社部公布的数据，可以说是最权威的数据。
根据人社部以往公布的数据来看，全国企业退休人员的月人均养老金从2012年的1686元上涨到了2016年的2362元，继而到2020年达到了2900元的水平。
那么2021年，我国养老金涨幅4.5%，如果根据这个平均涨幅来计算的话，2900*0.045=3030.5元。
也就是说通过2021年养老金的上调，企业退休人员的养老金平均水平基本可以达到3000元。
但是养老金少于3000元的人员，还是占比非常大的
我们都知道，养老金的多少，跟你缴纳的年限和缴纳的基数多少，跟当地的社平工资是有很大关系的，可以说，这三个因素直接决定了养老金的高低。
而在企业上班的人员，因为企业给员工都是按照最低缴费基数来缴纳的，所以缴纳社保的基数低，养老金也不会高。
并且在企业上班的人员跟事业单位也不一样，工作不稳定，或因工资低，或因发展瓶颈时常调换工作，导致社保不能连续缴纳，中间有中断，这就导致缴费的年限短。
所以说就因为这两大因素，导致企业职工的养老金水平不会太高。
比如我同事，基本上都是刚好缴纳了15年或者16年的社保，养老金领取1000多点。有的同事，已经连续养老金涨了5.6年了，养老金依然处于1700-1800的水平，依然不到2000元。
有的同事，因为缴纳社保的意识比较强，退休时缴纳了32年的社保，但是养老金也就领2300元。
所以说，企业退休人员养老金低于3000元的人占比是非常大啊。
当然了，养老金高于3000元的也不在少数
养老金高于3000元，达到5000元以上的，基本都是事业单位退休人员或者企业高管，他们因为工资高，缴纳社保的基数就高，而且工作稳定，缴纳年限长，自然而然，养老金也不低。
正是有这些高养老金的人在，所以平均了低水平养老金的人员。
大家想多领养老金的话，就要选择社平工资高的地区缴纳社保，按照高基数缴纳社保，缴纳年限尽量延长。
你领多少养老金呢？达到平均水平了吗？
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