社保断缴3个月,社保账户金额和累计缴纳时间是不会归零,但社保断缴会影响未来领取养老金的数额,同时对医疗保险也会产生不利影响,对于医疗保险来说,断缴3个月,断缴次月就无法享受医疗待遇。
社保中断三个月就清零吗
当前网上很多人说社保中止三个月就清零，经小编咨询人社局工作人员很清晰告诉我们这是谣言，我们不要容易信任！
社保中的养老保险是经过累计计算的，不会因为中心停缴而被清零，在断缴后又持续交纳，则以参保的年限及个人交纳金额部分将自行累积。
在医疗保险交纳一年度内，社保停交3个月，那医保的交纳年限将会被清零重算。在个人账户中的月也会在重新交纳医保后，再激活运用。因此我们就认为社保中止三个月就清零，指的并不是里面的钱清零，而是交纳年限将会被清零重算。
可是社保中止三个月还是会发生一定影响的，比如说在停保期间所发生的医疗费不予报销。中止缴费一年以内后又续保的，自续保生效之日起住院费能够报销，续保前发生住院费医保基金将不予支付。中止缴费一年以上设有6个月的免付期。
社保中断三个月有哪些影响
1、单位中止缴费期间包含未按时足额缴费的状况，医保暂停记入单位职工个人账户并封锁账户，在停保期间所发生的医疗费不予报销，由单位自筹资金按医保的政策规定进行报销。
2、中止缴费一年以内后又续保的，自续保生效之日起住院费能够报销，续保前发生住院费医保基金将不予支付。中止缴费一年以上设有6个月的免付期。
社保断交能够补交吗
断交的社保能够补交，可是并不是所有时期断交的社保都能够补交（历史遗留问题除外），只能补交最近三个月的社保，若是在单位离职了6个月，社保断交了6个月，那么在补交社保时只能选择最近三个月的，社保补交还分为单位和个人。
【单位补交社保】：
重新上班后，要补交社保需要和用人单位的人事商议，让单位来为自己补交社保，交纳费用由自己悉数承担，一般来说，大公司不会为新职工补交社保，若是小公司，和公司领导以及人事比较熟，能够协商补交，单位补交社保包含了五险和一金。
【个人补交社保】：
在单位离职后，自己就能够到社保局交纳社保，个人社保包含了养老保险和医疗保险两种，公积金、生育保险、失业保险以及工伤保险不行交纳，必须有单位才能够交。养老保险和医疗保险也是五险中非常重要的两种保险。个人社保补交能够选择最近三个月的，直接到当地的社保局柜台办理，需要先排号，填写社保补交单，到号后直接交给工作人员，会给你补缴单回执，拿着补交明细单到税务局交钱即可，能够直接刷卡。
社保补缴算接连吗
补缴社保是算接连交纳的。
(一)社保补缴算接连：
参保人员从参加社会保险之日起，就会建立个人缴费记载，假如中心有欠费的属期，补缴之后，个人缴费流水没有间断，个人缴费年限天然就会按接连计算了；
(二)补缴条件：
补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题进行参保(补缴);在男60以下，女50岁以下，社保满15年，就可不用补缴；
(三)社保是算累计的
在累计满15年。年龄达退休要求后，就不需要进行补缴;以个人名义参保的，假如漏缴不能够进行补缴，只要由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；假如单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老；交纳一段时间后，中止想补缴的能够找代理公司补缴；
缴费单位(不含个别、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办组织办理根本养老保险费个案补缴：
（1）职工档案和养老保险手册；
（2）《补缴根本养老保险费申请表》；
（3）劳动合同、薪酬发放明细表职工补缴当月个税证明等。
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